DEALER Corp의 마켓 인텔리전스 신규 보고서에 따르면 S&P 500 기업의 CEO 책정 보수가 2025년 최고치를 기록했으며, 이는 리더십 인재 부족과 투자자의 엄격한 감시로 인한 결과로 분석된다.
핵심 요약
•S&P 500 기업 CEO 책정 보수가 최고치
•신임 CEO 현금 사이닝 보너스 증가
•투자자의 엄격한 감시로 승계 비용 상승
딜리전트 마켓 인텔리전스의 보고서에 따르면 S&P 500 기업의 CEO 책정 보수 중간값은 2025년 1820만달러를 기록, 이는 전년 대비 8% 이상 상승한 수치다. 또한 신임 CEO에 대한 현금 사이닝 보너스는 6년 만에 최고치인 평균 370만달러로 증가했다.
보고서는 이사회와 투자자의 요구가 더욱 엄격해짐으로 인한 결과라고 분석하며, 리더십 인재의 부족과 CEO 교체 비용 증가를 지적한다. 특히 S&P 500 기업에서 2026년 6월까지 약 40명의 CEO가 퇴임했으며, 이는 2023년 대비 29% 증가한 수치다.
유럽 국가별로 보수 차이가 줄어들고 있지만 영국 FTSE 100 기업의 CEO 책정 보수가 16% 상승한 반면, 프랑스와 독일에서는 비교적 완만한 상승세를 보였다. 특히 미국 SEC의 보상 공시 제도 개편안이 통과될 경우 경영진 보수에 대한 투자자의 관심이 더욱 높아질 것으로 예상된다.